2023年11月29日宝利建设集团在集团多媒体会议室隆重召开了宝利建设集团职工代表大会。参加本次大会的有：集团公司高管及职工代表。

本次职工代表大会主要议题是审议2023年新版《员工手册》修正案。大会由宝利建设集团副总经理郭士国同志主持，宣布大会开幕，全体起立奏唱国歌。

集团公司副总经理王成武同志宣读宝利建设集团公司党支部批复。

办公室主任孙健同志宣读2023年新版《员工手册》修正案。

各代表团分组讨论、审议2023年新版《员工手册》修正案。

主席团认真听取了各团团长的讨论汇报结果，对宝利建设集团2023年新版《员工手册》修正案进行表决。全体职工代表一致表决通过，并宣读《关于公布员工手册修正案的决议》，宝利建设集团公司党支部书记、董事长栾健就新版《员工手册》发行后的贯彻学习和集团公司未来发展发表重要讲话：

一、树立制度权威，增强工作习惯意识

《员工手册》是集团公司管理体系、薪酬体系、规章制度、企业文化的浓缩，是企业内部的“法律法规”，是员工工作的行动指南，对促进企业持续发展，增强内部凝聚力，优化提升基础管理具有积极作用和重要的意义。

本次《员工手册》修订广泛征集员工的意见与建议，并结合集团实际，吸收专业人士建议，进行了较大幅度的调整，内容涉及企业简介、企业文化、员工守则、招聘录用、劳动合同管理、考勤及假期管理、薪酬福利、员工培训与发展、奖惩制度、员工行为规范等，特别是在劳动关系、薪酬福利、以师带徒培养、职业发展规划、经济损失赔偿、财务人员专项规定等方面都有大幅的调整、新增和补充，进一步明确了企业与员工的权利、义务、责任和应遵循的行为规范。

大家在审议过程中，应该能够感受到新版《员工手册》更加注重科学性、规范性、权威性、合规性，更加注重保障员工的切身利益和合法权益。比如，在薪酬福利方面，结合最新修订发布的《员工薪酬管理办法》，我们的薪酬福利体系更加丰富与完善。在当前宏观环境欠佳，行业发展低迷，大批企业破产裁员的情况下，我们不但不裁员、不降薪，而且还稳步提高员工的薪酬福利待遇，我认为这是非常了不起的一件事情，这也体现了集团的责任与担当。我们就是要通过不断完善规章制度来充分调动员工的自主能动性和工作积极性，不断激发员工内心自我成长的动力，在集团提供的平台上，充分施展自身才华，证明自身能力，实现社会价值。

二、是推动多元化发展，提升企业竞争力

宝利2007年成立2014年正式运营以来，工程建设一直是我们专注发展的主业。未来，我们会一如既往、坚定不移的发展工程建设主业。近几年来，我们围绕主业，发展周边产业取得了不错的成绩，成立了宇通消防、万荣建设、宝利装饰、正浩咨询、正华贸易公司，获得施工总承包一级资质在内的12项资质。

2023年是集团“控风险、保效益、稳发展”年。今年国家经济运行压力很大，各行各业经济都不景气，房地产行业尤为严重。在当下以及形势不很明确的未来一段时间，我们如何去应对？如何在恶劣环境下活下去？这是需要大家去认真思考的。虽然在同行业中，我们仍然还是生存压力比较少、发展比较稳健的，但一定要居安思危，未雨绸缪，要有清醒的头脑和得力的应对措施。没有最差的行业，只有最差的企业。每‎一位‎员工‎积极‎发扬‎“团结友爱、务实高效、开拓创新‎”的‎企业‎作风‎，以‎高度‎的主‎人翁‎责任‎感、‎使命‎感，‎与这‎个大‎家庭‎同呼‎吸、‎共命‎运，‎在各‎自的‎岗位‎上，‎勤奋‎敬业‎，尽‎职尽‎责，‎奋力‎拼搏‎，无‎私奉‎献。‎作‎为这个大‎家庭中‎的一‎员，‎‎应默‎契配‎合，‎相互‎接纳‎，取‎长补‎短，‎共同‎奋进‎‎。这‎样，‎我们‎就可‎以成‎为一‎个坚‎强的‎战斗‎堡垒‎，在‎完成‎集团公司战略目标‎的道‎路上‎披荆‎斩棘‎，乘‎风破‎浪，所‎向披‎靡，创造出一‎流的‎技术‎、一‎流的‎质量‎、一‎流的‎服务‎、一‎流的‎管理‎、一‎流的‎信誉‎、一‎流的‎业绩。我们要不忘初心、牢记使命，奋力书写集团公司发展的新篇章，努力实现做中国最好建造商”奋斗！